環境部新聞專區

50. 於109年完成建置零碳示範分行-嘉義分行，透過導入綠建築認證、設置太陽能設備、取得風力發電碳權進行抵換及設立環境推廣專區，達成分行營運碳中和並與顧客宣傳環境永續理念。
50. 舉辦玉山ESG永續倡議行動記者會，攜手國內32家傑出企業，共同簽署「永續發展倡議書」，承諾對氣候變遷採取實際行動，並落實各項ESG作為。
50. 109年玉山每單位營收碳排放量相較105年下降21%，透過裝設太陽能設備、購買再生能源憑證等各項節能方案節省約114萬度電。並為鼓勵顧客及員工使用電動車，於辦公大樓建置12組充電樁，亦規劃辦公大樓改用綠電，結合充電設施，落實交通運輸零碳排。

第一商業銀行股份有限公司

50. 第一銀行為達成全球自有行舍大樓改造綠建築目標，積極將位於倫敦金融中心，屋齡31年、9層之自有商辦大樓，依英國當地綠建築認證BREEAM系統規範進行設備改善並取得綠建築標章，截至110年9月，海內外行舍大樓共計31棟綠建築，為國內金融業之冠。
50. 第一銀行綠色金融教育館為國內金融業首創將金融作為與環保議題結合，運用教育方式設計4套互動式體驗課程，向社會大眾（親子、國小學童、成人）推廣，使更多民眾理解、認同及支持綠色金融，以朝向低碳永續經濟發展。
50. 第一金融集團積極強化集團氣候變遷相關治理能力，109年參加國際CDP氣候變遷問卷評比，成績獲A級領導等級，且為國內唯一兩度獲評「A List」及連續三年位居「領導等級」之金融業，簽署國際氣候相關財務揭露建議(TCFD)架構，更將ESG議題融入投融資等核心業務發展策略及作業流程，支持產業及社會邁向永續發展。

日月光半導體製造股份有限公司二十二廠

50. 導入E化管理系統，有效進行管理及管制，例如開發申報機器人，確保申報正確率100%、裝設空氣品質微型感測器連續即時監測，透過大數據分析回溯源頭，確保防制設備正常運轉、串聯環保署事業廢棄物清運機具即時監控GPS系統，當廢棄物清運路線異常時自動警示。
50. 優化旋轉式蓄熱焚化爐之邏輯控制程式，防制設備一旦異常，立即啟動備機運轉，有效進行廢氣處理，降低污染。
50. 安排廠內環境教育課程及環保活動，提升員工環境教育素養、瞭解環保新知與國際發展趨勢，如響應世界地球日、辦理淨灘/淨山、舉辦SDGs教育訓練課程，109年度共計2,370人次參與。

友達光電股份有限公司后里廠

50. 因應近年面板技術高解析度及反應速率需求，傳統鋁製程逐漸由銅製程取代，秉持環境永續政策，尋求異業合作，利用萃取結合電解技術，銅酸廢液有效減量，回收產出銅棒，目前亦輔導其他廠區推展。
50. 在酸性異味控制方面，除既有3道洗滌塔串聯式處理，透過分流收集與廢氣流程之檢視，重新規劃有機酸之處理方案，並導入新式的濕式靜電除霧器，有效處理高濃度醋酸污染物，降低低嗅味閾值之污染物質排放。

50. 興建3座去光阻液回收系統(SRS)，透過蒸餾純化程序將去光阻液回收導入機台再使用，達到原液減量約7,400噸/年。

友達光電股份有限公司桃園分公司

50. 廠區AUO GreenArk水資源教育館取得環境教育設施場所認證，透過校園推廣、暑期營隊及成人導覽等多項環境教育活動，將水資源永續理念傳遞社會大眾，近3年社群推展觸及達3,700多人次，並與桃園17所場域結盟成為合作夥伴，共同推動環境教育。
50. 透過建置循環再利用系統，將製程使用剩餘的顯影液經由過濾、調和後再使用，每年省下約1,476噸化學品，大幅度降低生產過程化學品使用量，實踐循環經濟之理念。

50. 為優化製程用水全回收系統，將常壓乾燥機改造為低溫減壓乾燥機，利用真空工作環境，降低水蒸發沸點，進而減少柴油耗用量，同時提升工作環境品質，柴油減量達62.5%，每單位面積產品污泥量下降19.6%。

台灣積體電路製造股份有限公司十四B廠

50. 積極開發設置含銅廢液的電鍍回收系統，直接在廠內將含銅廢液轉化為再生銅管，並進一步與原物料供應商合作研發熔煉純化程序，將高純度的再生銅管轉製成電子級陽極銅，回到製程使用，提高再生物料價值，成功建立電子級銅物料的循環再生模式。
50. 實踐綠色製造，持續透過「節流」與「開源」並行的方針，投入資源與人力強化用水效率，並打造高效且周密的水管理網絡。109年啟動「台積電南科再生水廠」建廠工程，為台灣第1座民營再生水廠。

50. 於廠區設置生態廊道、生態渠道及水池等方式引進水源，提供適宜鳥類及蝶類棲息的條件，另為確保生物多樣性的平衡，在植栽選種上，引入在地原生植物，種植豐富的誘蝶、誘鳥植物，以供應各類生物充足的食物，秉持無毒無害的管理精神，提供友善且低干擾的生態環境，展現科技與生態共存的全新想像。

裕鼎股份有限公司

50. 依據環境永續策略藍圖，從空污防制、焚化廢棄物管理、綠色營運與生活、環保投資與成效、環境教育等6項主題著手，制定20項的績效指標作為工作推展的追蹤考核，朝向「為苗栗地區創造清淨家園新環境及在地共好生活」的長期目標發展。
50. 推動「全員減碳活動」，以提升同仁減碳意識並塑造公司減碳文化，另外會議全部啟用遠端視訊方式召開、全面啟動eFow通用簽核表單，不僅做好防疫，更能減少紙張浪費及能資源消耗，讓減碳作為內化於員工日常生活中。

50. 響應海洋倡議「愛海無距」理念，從淨灘體認正確處理垃圾及源頭減量的重要性，並實際了解海洋垃圾的問題，另結合環境教育設施場所導覽及減塑宣導，使人人都能成為海洋環境的守護者。

太平洋崇光百貨股份有限公司

50. 落實企業社會責任，致力打造亞洲第一綠色百貨，在日常營運中，實踐「永續環境力」，並於分店頂樓設置太陽能發電系統，109年新竹店太陽能發電量達46.5萬度。
50. 發行電子禮券，自104年迄今已發行23.28億元，換算傳統紙本禮券，省下約2座玉山高度的紙量。

50. 長期關注環保與顧客健康，力推「飲在地、食在地」，不定期辦理小農/在地商品展售，也舉辦臺灣在地小農展，三年來小農展業績成長10倍，成為綠色消費指標。

財團法人南華大學

50. 積極推動環境教育，於109年獲「環境教育機構」及「環境教育設施場所」雙認證，將協助縣內或鄰近縣市中小學及機構進行環境教育研習，讓環境教育理念加以推廣與落實。
50. 簽署「南華大學綠色辦公宣言」，包括落實辦公室省資源及減廢減塑，並訂定目標，落實垃圾分類及源頭減量；另落實綠色採購，辦公用品優先選購環保產品。

50. 於東石鄉鰲鼓濕地舉辦「海洋廢棄物創意好點子」活動，結合公部門、學校、相關團體共同淨灘，並將海洋廢棄物透過青銀少共創方式，賦予廢棄物再利用的可能性。

中欣行股份有限公司代操作新竹科學園區新竹園區污水下水道系統

50. 與工研院綠能所合作，進行多項動力設備運轉優化，導入智能型能源管理系統(EMS)，功能包含需量反應、經濟調度、設備用電平衡調度、能源供需的排程與監控，以達到節能之成效。
50. 積極推廣環境教育，將污水廠打造成科普大教室，並受邀擔任訓練講師及電台專訪分享，與竹科園區內企業合作，辦理偏鄉到校服務教學，並辦理國際研討技術交流，將污水處理經驗推向國際。

50. 以即時感測、大數據分析、資料庫處理與AI演算法應用，依訂定之放流水質目標與節能、節藥策略，結合現場操作，進行重點處理單元設備作動運算、模擬與控制，力求達到處理最佳成效。

中強光電股份有限公司竹南廠

50. 導入氣候相關財務揭露(TCFD)、汰換耗能設備、購置再生能源憑證，透過能資源管制措施，以達到溫室氣體減量的各項目標。年度用電量減少10%，用水量減少6.1%，溫室氣體排放減少13.69%。
50. 配合環保政策推動23項措施，連續4年認養及維護龍鳳漁港海岸，定期舉辦淨灘活動，並認養公廁。

50. 共同響應世界地球日50周年「e起罩地球–關燈1小時」活動，亦辦理綠生活實踐21天，藉由每天一個綠行動，吸引更多同仁分享自身綠行動貼文，「綠色生活21天」獲得30,969觸及人次及1,039次互動數。

中強光電股份有限公司南科分公司第一廠

50. 藉由無塵室節能模式調整、空調系統節能及製程優化效率提升節能專案，提高廠房能源使用效率，109年約節能180萬度電，並設置太陽能發電系統，109年發電34.9萬度、購買再生能源憑證6萬度。
50. 與供應鏈攜手導入循環經濟措施，與客戶、供應商及運輸業者推動永續環境合作模式，降低原物料用量及減少生產過程所造成之環境負荷。

50. 辦理環教場所參訪、生態導覽及建置環境教育影片，讓環保觀念走入生活化，影響擴及員工、親友及供應鏈，109年環境教育累積時數2,482小時，年度平均6.4小時/人。並認養2座公部門公廁及贊助臺灣濕地保護聯盟大甲濕地認養經費。

世界先進積體電路股份有限公司晶圓二廠

50. 將冰水系統併聯運轉及冰水管路連通、控制冰水流量，降低冰水系統負荷，達到節能效果，年節電達148萬度。
50. 推動NMP溶劑減量專案，經過機台及參數修改後導入碳酸水取代NMP，NMP減量可達100%，廢棄物年減量達56噸，並符合歐盟REACH法規限制條例。

50. 認養竹科管理局滯洪池，並執行螢火蟲復育計畫，透過野放活動，把生態教育相關知識傳遞給我們下一代，讓火金姑點亮世界。

台灣美光記憶體股份有限公司台中一廠

50. 以永續目標設計的無塵室與廠區，綠覆率達30%，建築體設置綠牆，節能設計使廠區年節電達9,000萬度，並設置18個充電汽車停車位、62個腳踏車架，降低員工交通碳排量。
50. 從內部整合相關資料與數據，建立可視化、透明化的數據基礎架構，透過互聯網技術達到即時監控與介入、導入AI技術改善生產製程運輸，提升生產效率，達成製程節電15%及減少生產線廢棄物40%，並入選為世界經濟論壇全球燈塔工廠網絡。

50. 持續認養海岸線、空品淨化區-后里環保公園外，與廠內外各單位合作舉辦淨灘、淨山、環境維護等志工活動，109年累積環保志工時數超過25,000小時。

台灣美光晶圓科技股份有限公司二廠

50. 改變電力提供來源，從原使用燃煤的汽電共生廠電力改為由台電提供，啟動電力負載移轉專案，因燃料型式改變，CO₂減量達44%，每年可減少1.6萬噸CO₂e。
50. 成立台灣美光水環境巡守隊，積極守護在地河川，認養南崁溪10公里河岸，與桃園市政府共同攜手防治水污染及保育水域河川。

50. 加入環保署「綠色餐廳」，除了不提供一次性餐具外，亦優先選用在地食材，並推行惜食點餐服務，並舉辦惜食惜物活動，透過惜食宣導、惜食影片欣賞、惜食環境教育課程，達成廚餘年減量16%。

朋程科技股份有限公司

50. 透過吸附塔內流動的活性碳擔任熱載體，VOC廢氣經氧化爐高溫裂解，去除效率達90%以上，並將熱能回收，達到「節能、熱回收、降低VOC」之三重功效。
50. 採用節能熱泵加熱，將濃縮塔抽真空，採較低溫度使水沸騰，可有效減少能源耗損，而電鍍廢液經濃縮塔進行乾燥濃縮形成電鍍污泥，達到「熱泵＋低溫沸騰節能、廢液零排放」之雙重功效。

50. 利用逆滲透處理將75%製程廢水回收，可節省自來水耗用量，並減少廢水排放量及污泥量。

南亞科技股份有限公司三廠

50. 導入生命週期思維與綠色設計，於106年起自主研發新世代製程1A/1B奈米技術，並將導入DDR4/DDR5等高集積度、更高速及更低耗能的產品，以減少終端電子產品的能源耗用，降低溫室氣體排放。
50. 積極推動廢水回收系統、雨水回收再利用，其中，製程水回收率達95%以上。

50. 針對新進人員、全體員工及專責人員，規劃不同面向的清潔生產、環保及能源等課程，並響應綠色辦公，推動垃圾分類標示、餐廳不提供一次性餐具、提供環保杯、使用節水設備、照明減盞等多項環保政策。

信鼎技術服務股份有限公司代營運操作管理基隆市天外天垃圾資源回收(焚化)廠

50. 減少能資源消耗，營運管理逐步朝向電子化，並持續透過智能系統、數據管理等技術整合運用，提升營運效能。
50. 以海洋廢棄物作為元素，透過環境教育及學生創意巧思變身為裝置藝術，不但減少海廢直接進入焚化爐，同時也積極宣導生活中減塑，讓民眾意識到垃圾對海洋的傷害。

50. 每年認養基隆區域海岸並定期舉辦淨灘活動，藉此讓參與淨灘活動的同仁提高對環境保護的重視。

康舒科技股份有限公司

50. 結合塑料回收業者、公司同仁辦理淨灘，將收集之塑膠製品等海洋廢棄物，透過循環經濟模式，製成藍白的塑膠拖鞋，讓淨灘變得更有意義，也將海洋生態環境永續的意識深植員工內心。
50. 每年暑假與鄰近國小合作，透過生動有趣的活動設計及生態導覽，啟發國小學童對於環境保護的意識，將節能環保觀念深植在每個孩童的內心，擴大環境教育的綜效。

50. 新建之新智慧生產大樓符合黃金級綠建築標章，內部設有智慧化監控設備，以提高生產及能源使用效率，並設有太陽能發電、能源回收及儲能設備，以行動落實綠色能源的使用。

新東陽股份有限公司大園廠

50. 建置太陽能發電裝置，107-109年計完成415.19峰瓩，未來仍將持續推動以1,000峰瓩建置為目標。
50. 推動廠區綠美化，廠區綠覆率達30%，環境清潔美觀，並易於清潔維護。

50. 為推動環保概念，簽署綠色餐廳，員工餐廳以可重複性使用餐具，並推動採用在地食材，讓員工瞭解環保減廢的重要，並向員工宣導於日常生活中，減少使用一次性餐具，讓減廢觀念深植員工心中。

聯華電子股份有限公司Fab8F廠

50. 原有HF處理系統負載高，致氯化鈣(CaC₂)之加藥量偏高，衍生放流水固體懸浮物濃度可能過高情形，在增設LHF處理系統後，HF系統負載率已可降至68%（處理能力提升），且放流氟離子平均濃度由8.6 mg/L降至6.9 mg/L。
50. 冷卻器透過壓縮機將冷媒傳輸至管路作為熱交換之介質，經過評估後，可以利用現場使用之PCW（製程冷卻水），取代原本冷媒之熱交換功能，此運轉模式下，原本輸送冷媒之壓縮機便可以關閉，在不影響功能條件下達到節能的目標，每台冷卻器每年可節省電力9,987度。

50. 透過碳權交易收入成立環保專用基金，開辦綠獎推動國內生態保育工作，也更進一步將員工生態旅遊與這些綠獎得獎單位合作，讓同仁能更深入了解國內生態保育現況，認知到日常生活與生態的關聯性，提升重視生態保育的意識。

聯華電子股份有限公司Fab8S廠

50. 自建太陽能產生綠電，未來於廠內外將建置總設置容量95.55 kWp之太陽能發電設施，目前全廠綠色能源年發電量已達10.1萬度，可減少5.6噸CO₂排放量。
50. 建置廠務系統工業4.0，透過無線傳輸方式，將系統大數據回傳到廠務數據管理大平台，透過資料庫分析，即時展現目前運轉狀況，以利調整最佳參數，達到預先保養及穩定運轉，達成降低10%人力、減少17%費用支出及智能監控、滴水不漏的目標。

50. 導入工業4.0概念，應用智能化、自動化綠色創新方案，提升工程危害告知及協議會議效率，再透過線上會議電子簽名做到無紙化，實踐綠色智慧工廠。

元大金融控股股份有限公司

50. 為排放溫室氣體「外部成本內部化」明確訂價的金融業者，為碳權交易暖身；將節能行動的投入與產出，加入「碳價參數」的影響，對碳定價做滾動式檢討，並結合營運策略來擴大內部碳定價應用範疇。
50. 實踐再生能源購電協議(PPA)，以100%使用綠電的最高標準執行，由旗下子公司元大證券、元大銀行四個據點簽約100%使用綠電，更進一步承諾111年達成綠電使用率達10%。

50. 道瓊永續指數蟬聯世界指數及新興市場指數雙榜，居綜合金融類全球第三名、CDP氣候變遷評比A級，MSCI ESG評級蟬聯A級

中強光電股份有限公司力行廠

50. 109年將高耗能老舊空調主機汰換為高效能磁懸浮冰水主機，節電率提升47.3%，節電度達61萬度。
50. 與新北市政府警察局進行產官合作，打造全國第1支國機國造的警用無人機隊，為科技執法揭開新章，且為捍衛新竹市民健康，協助新竹市環保局，針對露天燃燒陳情熱區，進行大面積巡檢及重點稽查，以智慧稽查來全面監控露天燃燒行為。

50. 響應「氣候緊急狀態」宣告活動，邀請同仁挑戰「綠色生活21天」。舉辦「e起罩地球–關燈1小時」活動、龍鳳漁港淨灘活動，進行員工環境教育，並進行環境公益捐贈。

台灣中油股份有限公司油品行銷事業部台南營業處

50. 供油中心透過電子化物聯管理系統，結合電子封條等多重優勢，並達到零廢棄目標；為全面預防供油中心疏漏，油槽區設置有多重防止污染洩漏設施，長途管線設置有長途輸油管壓監控系統，藉由24小時全日監控，防範於未然。
50. 建構綠建築標章加油站，納入綠色經營、文創產業及社區共榮等「生態友善」概念，持續做好環保及服務工作，提升民眾及來往旅客加油需求的便利性。

50. 透過綠色生產、綠色消費、綠色生活型態的在地小農市集，結合社區文創講堂方式與消費者互動，深耕公益環保理念，希望將加油站打造成在地社區的綠能休閒育樂中心，與周邊居民保持良好互動，追求社區共融，以寓教於樂的方式傳達環境永續理念。

奇美醫療財團法人柳營奇美醫院

50. 創造多樣生態，讓建築本體融入於大自然中，成為沒有圍牆的醫院。並秉持關懷、專業、效率的核心價值，提供民眾兼具身心靈的醫療服務。
50. 整合醫院有限資源推動E化、建置智慧化藥物調劑決策輔助系統，應用條碼及大數據將門診藥事以資訊化、無紙化方式作業，降低耗材使用及提升作業效率。

50. 植樹森呼吸，醫護喘口氣：舉辦植樹活動，讓第一線的醫護同仁在這個COVID-19防疫期間有一個稍微喘息的空間，並鼓勵員工主動加入環保署環保集點會員，贈送給加入環保集點的同仁每人1株七里香、金露花。

國泰世華商業銀行股份有限公司

50. 邀請產官學界各域專家共同激盪找出因應永續經營及氣候變遷風險解方，及標竿企業分享最新氣候政策進展，以跨界對談剖析投資人和企業間的ESG溝通策略。
50. 透過數位金融並加速電子化服務，108年每筆服務碳排放為8.9公斤，相較於107年的12.3公斤，共減少高達27.7%的碳排放量，為金融業低碳經濟推進一大步。

50. 以科學化的方式，全面性蒐集、分析電力數據，並建立能源基準線（EUI等）及能源管理制度，達成提升用電效率暨減碳目標。

遠東百貨股份有限公司

50. 以製造業的思維管理服務業的能源效率，設立能源節約小組，訂立管理KPI並每月追蹤成效，執行27件大型節約能源專案，達成節電874萬度，EUI用電效率更逐年提升，每單位營業額的用電量5年減少6.4%。
50. 響應環保愛地球，善盡綠色公民責任，除認養商場周邊行道樹與公園外，亦定期舉辦化妝品空瓶、舊電池、二手衣、舊書回收等環保教育活動，號召消費者一起從生活中實踐環保，109年各分公司舉辦共52場環保活動。

50. 發揮連鎖百貨的通路力量，推廣「在地生產、在地消費」，協助行銷在地優質農產，讓消費者得以就近採購，109年舉辦118場農產市集，集結1,142家攤位，銷售商品項高達4,403個，場次及攤位數均成長約20%。